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 发布时间:2021-01-25 00:05:01

召开中信股份审计与风险委员会一季度例会,结合2015年度中信股份员工守则执行情况,与委员会及相关部门研究加强中信股份内控管理体系建设,完善员工守则执行工作机制。三、充分运用巡视成果,推动改革发展迈上新台阶中信集团党委以中央巡视为契机,坚持问题导向,做到即知即改、立行立改、全面整改

集团纪委将中央巡视组两次转交的共208件信访信,按照干部管理权限将核查工作分解、部署到各子公司,并由3位党委委员带队组成3个核查组,分赴相关子公司总部开展核查工作。3月11日,集团党委再次下发《关于切实抓好巡视整改工作要求的通知》,要求吃透巡视反馈精神,进一步强化巡视整改工作的问责纠责力度。巡视整改工作协调小组每周召开例会,协调推动各项整改工作。集团纪委紧盯每一个具体问题,全力以赴做好牵头抓总、督导协调、案件查核处理等工作。

集团党委先后两次召开警示教育大会,指名道姓通报14起典型问题,强化警示震慑作用。指导子公司开展警示教育,要求党员干部从集团党委通报中深刻吸取教训,切实引以为戒。落实“一案两报告”制度,督促相关子公司做好整改剖析,针对党内监督、经营管理和风险防控等方面存在的问题健全相关管理制度。下发学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的通知,举办集团党委中心组(扩大)学习报告会,请中央党校党建部曹鹏飞教授作专题报告,引导党员干部增强遵守党的纪律的坚定性和自觉性。

将落实“两个责任”纳入集团2016年重点工作,将党建工作纳入子公司主要负责人2016年关键业绩指标考核体系。2.健全基层党组织。集团党委着力解决党的领导在基层缺少组织依托问题,努力夯实基层党建工作基础。一是配齐健全省级分公司党委班子。针对成立时间相对短的人保寿险、人保健康险部分省级机构班子不健全问题,2015年集团已选调25名人保财险干部到人保寿险、人保健康险交流工作。人保寿险9家班子成员偏少的省级机构,已经全部配备到位;人保健康险尚有广东、大连分公司各缺1名党委班子成员,目前已在沟通酝酿交流人选。

积极推进农网和社区门店共建共享,提供根植社区的一体化保险服务,构建高效的协同发展机制。2015年,中国人保集团整体实现交叉互动保费收入261.75亿元,同比增长13.8%。三、以巡视整改为契机,全面深化从严治党,推动人保集团持续健康发展两个月的全面整改取得了阶段性成果,但这只是中国人保集团全面从严管党治党的一个新起点。集团党委将继续发挥此次中央专项巡视的正能量,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,进一步强化管党治党的主体责任,以更加奋发有为的精神状态,把巡视整改工作激发的正能量转化为集团改革发展的强劲动力。

将领导干部“四风”问题和违反廉洁纪律问题列入专题民主生活会内容,认真对照检查,深入剖析原因,明确整改措施,集团党委和34家子公司党组织全部按要求召开了专题民主生活会,会议质量进一步提高。五是从严党员队伍管理。下发《关于进一步规范党员组织关系转移和接收工作的通知》,做好入职员工人力资源信息采集、核实确定党员身份、规范员工离职手续清单、及时做好党员组织关系转接等工作,确保每名党员及时编入党的组织,参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督。

二是规范薪酬福利。对违规超标准领取薪酬,巧立名目发放费用的问题,责成当事人退缴,并由此严格了薪酬、福利的刚性规定和纪律要求。严格按照财政部《中央金融企业负责人薪酬审核管理办法》,全额收回3名领导干部违反规定超额领取的薪酬。各子公司按照集团要求对津补贴项目进行全面清理,停发误餐补贴、通讯费、过节费等福利;全面停止为“小团体”超低费率投保,后期投保费率符合市场价格水平,已补缴既往保费,逐步补缴个人所得税;严格处置超标车辆,全系统在中央八项规定发布之后购置超标公务用车73辆,通过专业机构评估,已公开拍卖56辆,其他车辆正在处理中;进一步健全业务管理制度,完善经纪代理业务管理规定,规范业务经营中领导干部亲属回避问题,坚决杜绝裙带关系和关联交易。

中信泰富特钢大力开发能源用钢、超纯净轴承钢等前沿品种,生产了一系列“唯一”、“第一”产品,2015年利润位居钢铁行业第一,已成为全球最大的特钢生产企业。中信戴卡以科技创新促进产业转型升级,取得从单一零部件生产向多元零部件集成的实质性突破。四、持续推进整改落实,为全面深化改革提供强大动力中信集团党委清醒地认识到,整改工作成效只是阶段性的,距离中央的要求和职工群众的期望还有较大差距。集团党委将坚决贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,强化“四个突出”抓好后续整改工作,即突出“两个责任”,落实全面整改;突出制度建设,健全长效机制;突出严明纪律,净化政治生态;突出改革发展,深化巡视成果。

京龙大厦总经理因违规退休返聘、违规进人并安排到重要岗位问题,受到延长党员预备期一年、行政记过处分。四是开展人事档案专项审核工作。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》和《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》相关要求,开展干部人事档案专项审核工作,重点对干部的“三龄两历一身份”逐一进行审核。(四)对管理混乱,违法违规问题突出的整改情况1.关于制度缺失、管理粗放问题一是强化内部管理,完善财务制度。启动对集团和子公司财务制度的全面梳理和财务制度框架体系搭建工作,下发《中信集团关于完善财务制度体系的通知》,要求集团本部和各子公司按照统一的框架体系完善自身财务制度。

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