国内母公司如何合并香港子公司


 发布时间:2021-01-20 08:47:09

中央对中信集团党委的专项巡视,极大地强化了全系统各级党组织和党员干部从严治党、从严治企的责任感、紧迫感,有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作,为营造中信集团良好的政治生态筑牢了坚实基础。中信集团党委将坚决贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,进一步强化“四个意识”,做到守土有责、守土

完成直属机关党建工作述职评议考核办法起草工作,待进一步修改完善后下发。四是加强基层党组织建设。适应集团全面深化改革要求,按照行政单位与党组织同步建立的原则,新建中信城市投资发展(中国)有限公司党委、中信改革发展研究基金会党支部,实现党组织全覆盖。加强与地方党组织的沟通交流,结合专题民主生活会、党委班子成员调整、年度考核等工作,深入了解属地管理子公司党建情况,加大对京外子公司党组织的指导和管理力度。严肃换届纪律和要求,下发《关于做好京外子公司党委按期换届选举工作的通知》,各单位均上报了换届计划,2016年底前全部完成。

制定实施了《中国人民保险集团健康险重组整合方案》,通过股权整合带动医疗保险业务整合,促进人保财险、人保健康两家子公司在医疗保险等政府委托业务、健康产业链拓展等领域深化资源共享,强化业务协同。制定消除业务交叉冲突的制度办法,明确各方责权利,减少内部无序竞争。二是强化投资板块与保险板块的协同机制。集团成立了战略资产配置投资委员会,作为集团层面的投资决策支持平台,保险公司、投资板块共同参与,对重大战略投资、资产的战略配置等重大事项进行集体研究、协调推动。

二是推动党组织在基层全覆盖。针对区县分支机构量大面广,党组织不健全问题,制定了《联合党支部建设暂行规定》,通过组建联合党支部强化党组织在四级机构的有效覆盖。目前,全系统应组建联合党支部1490个,已经组建1432个,正在组建58个,已建联合党支部覆盖率达96.11%。组织开发运用“党建云”平台,搭建党员、党务工作者、基层党支部、基层党委的工作、学习和交流的网上社区。三是精准调控基层党员发展。集团印发了《关于调控党员发展结构健全完善基层党组织的通知》,要求各级分支机构对党员发展工作实施有针对性的调控,加大在关键岗位发展党员力度。

2.关于违反组织纪律行为多发问题一是规范领导人员兼职和兼职取酬。制定《中信集团关于进一步规范领导人员兼职(任职)和兼职取酬问题的意见》,结合企业实际,对领导人员兼职问题完善程序、规范管理。二是对违规获取国(境)外居留权的领导人员研究提出处理意见。对巡视组移交问题线索和选人用人专项治理自查发现的涉嫌违规获取国(境)外居留权的领导人员,依纪依规作出了处理。三是督促相关子公司对从原单位违规调入多人安排在重要岗位的问题进行严肃查处。

三是专项整治突出问题。全面自查违规因私出国(境)问题,对所涉及的75名领导干部,要求在民主生活会上作出检讨并通报批评。给予撤销党内职务、行政撤职处分2人,党内警告处分3人,行政警告处分2人,调离岗位和限制出境一年处理1人,限制出境一年处理4人,诫勉谈话24人,给予履行管理责任不到位人员党内警告处分2人,调离岗位1人。修订完善《集团因私出国(境)管理暂行办法》,将出国(境)证件集中管理由部门级扩展到处级,在办公系统中增加因私出国(境)审批模块,规范审批流程,全系统共集中管理因私出国(境)证件3058本。

品牌管理提到前所未有的高度,是茅台发展的大事、要事、幸事。对茅台来讲,这个传承百年、香飘世界的民族品牌,就是我们最具优势的竞争力。在市场配置资源的决定性作用之下,惟有让人信任和信赖的品牌,才是最激烈市场竞争中制胜的法宝。塑好品牌才是企业发展的真谛。规范品牌管理、加强品牌建设、维护品牌形象才能让茅台永葆竞争优势,实现持续健康发展,茅台必须从全局、战略、长远的高度来认识品牌管理的极端重要性。此次新《品牌管理办法》发布后,茅台会直接将制度相关要求纳入与子公司的品牌经销协议,下更大力气加强对子公司品牌运营监管,持续加大对虚假违规宣传的排查力度和对现有运营商的信用考察,以实现新品管办法确立的“定位准确、合理使用、诚信推介、程序公开、优胜劣汰”管理原则。(舒星)。

中新网4月26日电 据证监会网站消息,为了贯彻落实国务院关于加强影子银行监管有关文件精神,加强对基金管理公司从事特定客户资产管理业务子公司(以下简称子公司)的风险管理,近日中国证监会印发了《关于进一步加强基金管理公司及其子公司从事特定客户资产管理业务风险管理的通知》(以下简称《通知》),要求相关证监局督促子公司强化合规风控管理,牢牢守住合规底线,切实防范业务风险。证监会新闻发言人介绍,子公司设立一年半以来,特定客户资产管理业务(以下简称专户业务)发展较快,截止今年3月底,共有67家基金管理公司成立了子公司,其中60家子公司开展了专项资管业务,管理账户4186个,管理资产1.38万亿元,总体运行平稳,但也存在一些风险隐患,部分子公司的运营管理有待加强,治理结构及激励约束机制不尽合理,通道类业务风控不严,业务规范与风险管理制度有待进一步完善。

荣事达 孙郁青 范珂

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