中江国际集团国内外子公司报表


 发布时间:2021-01-20 08:49:06

召开中信股份审计与风险委员会一季度例会,结合2015年度中信股份员工守则执行情况,与委员会及相关部门研究加强中信股份内控管理体系建设,完善员工守则执行工作机制。三、充分运用巡视成果,推动改革发展迈上新台阶中信集团党委以中央巡视为契机,坚持问题导向,做到即知即改、立行立改、全面整改

中信证券党委深刻反思了党建工作、干部管理、风险管控、员工职业道德方面的问题,积极堵塞风险漏洞,完善内部控制,最大程度地降低负面影响。2015年中信证券市值排名亚洲投资银行第一、国际投资银行第五。(二)在转方式调结构、做强做优企业上实现新进展。集团党委坚持以巡视整改为动力,积极转方式调结构,加大内部业务和外部资源整合力度,做到有进有退,提高企业的核心竞争力。成立中信城投作为房地产业务管理新平台,用换股形式将旗下住宅地产业务出售给中海地产,同时收购中海地产旗下的商业地产品牌,专注于发展商业地产,通过强强联合,进一步扩大和强化了在国内商业地产领域的实力。

第二,中国人保集团是中管金融企业,在全面从严治党方面要高标准严要求,要有“看齐”意识,着力强化政治意识、大局意识、担当意识,对巡视指出的问题无条件整改,不强调客观。第三,全面从严治党关键在严,核心在治,整改工作要敢于揭短亮丑,敢于深挖细查,敢于动真碰硬,由巡视指出的问题整改入手,举一反三,推进“2016全面整改年”的各项整改工作,充分发挥巡视工作的正能量,以巡视整改促改革创新,推动集团持续健康发展。集团党委决定,将巡视整改工作作为履行“一岗双责”的一次集中实践。

(二)强化管党治党责任落实。按照集团党委落实“两个责任”实施意见和贯彻落实全面从严治党要求实施意见,将落实“两个责任”纳入发展规划和综合考评体系,明确责任主体、责任内容和标准要求,构建“大党建”责任体系。拓展工作内容,逐级落实约谈、签署责任书或承诺书,丰富责任分解、传导和检查考核的措施手段。继续对子公司领导班子落实主体责任和领导人员履行“一岗双责”情况开展检查考核,考核结果纳入领导班子考核评价体系。把严肃问责作为落实“两个责任”的重要抓手,以问责倒逼责任落实,克服责任虚化、空转问题,使问责追究形成制度、成为常态。

(三)严格监督执纪。认真贯彻巡视工作条例,从严监督执纪,以“六项纪律”为尺子,继续对子公司开展巡视,着力发现违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神、违规选人用人和腐败问题。突出巡视的政治性,紧紧围绕加强党的领导,聚焦全面从严治党,从严从实开展巡视监督。强化巡视成果运用,利用巡视发现问题协同整改平台,发挥相关职能部门督导作用,确保巡视发现问题整改到位。坚持把纪律和规矩挺在前面,抓早抓小,用好监督执纪“四种形态”。

对于剩余的问题线索,正在抓紧核查处理。五是完善规章制度,强化监督检查。制定《中信集团领导干部履职待遇和业务支出实施细则》,修订《中信集团总部业务招待费管理办法》、《中信集团总部差旅费管理办法》等规章制度,督促各子公司建立相应制度并报集团审批后实施,加强对领导干部公务用车、办公用房、培训等履职待遇以及业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等业务支出的管理。督促各子公司对本单位会议管理制度进行了修订完善,严禁到风景名胜区开会。

二是持续整改普遍性问题。巡视进驻前,集团党委组织了各子公司全面自查“三重一大”决策制度落实情况。集团党委成员带队组成8个工作组,对22家省级分公司进行重点抽查,共查找“三重一大”决策制度落实方面的问题130个,提出整改意见51条,省级分公司制定整改举措206项。巡视整改期间,重点针对自查和抽查发现的普遍性问题,集团持续跟踪督导各子公司在制度建设、基本程序执行、监督问责等三个方面的整改落实情况,对违纪人员进行了严肃处理和通报。

制定2016年总行机关费用预算方案,压缩招待费用预算,降幅目标为16%。3.关于套取资金,违规发放福利问题普遍的问题一是严肃查处中信医疗套取现金违规发放红包、福利和奖金等问题,给予相关责任人党纪政纪处分,责令相关人员退赔相关费用并予以经济处罚。二是严肃查处某单位列支职工教育经费向员工发放购物卡问题,给予相关责任人党纪政纪处分,违规发放的款项已全额退回。该单位专门下发通知要求各下属机构对职工教育经费使用情况开展自查。

二、聚焦问题,标本兼治,全力抓好中央巡视反馈意见的整改工作两个月来,中国人保集团党委以钉钉子的精神,逐条逐项对照中央巡视反馈问题,全力抓好各项整改措施落实, 取得了明显的阶段性成果。截至目前,156项整改任务基本完成,修订新建规章制度195项,问责各类人员128人次。(一)关于强化党委核心作用、落实主体责任方面的整改情况人保集团党委坚持整改工作首先要抓住管党治党的核心要义,扛起管党治党的“硬任务”,着力强化党委领导核心作用。

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