两部门:完善职称评聘工作 引导医生回归临床


 发布时间:2020-12-03 18:27:42

修订草案调整了违纪违规行为处理方式。修订草案参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》,将违纪违规行为划分为“一般”、“严重”和“特别严重”三种情形,并将原《规定》中对考生在考试中有严重违纪违规行为的“给予2年内不得参加各类专业技术人员资格考试”,修改为“将其违纪违规行为记入专业

“安防行业要推行职业技能培训。”北京市安协工作人员表示,北京市安协响应了北京市政府的号召。部分受访经营者表示,安协组织职业资格培训、专业技能培训是好事,可以促进行业发展,但是,“半强制”地让企业交钱参加为期几天的培训,有敛财之嫌。“企业其实不想办这些证。为什么要办这些证?因为要资质。为什么要办资质?没资质就没法接工程。协会设计了游戏规则,有‘二政府’的名义,我们不得不办。”一位经营者表示,市场的要归市场,不能通过强制的行政手段来发展行业。本报北京9月23日电本报记者 卢义杰。

中新网11月25日电 据国家卫计委网站消息,近日,人社部和卫计委联合印发《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》。《指导意见》提出,不再将论文、职称外语等作为基层卫生专业技术人员职称评审申报的“硬杠杠”。《指导意见》提出,要遵循卫生专业技术人员成长规律和基层卫生工作实际,建立以医疗服务水平、质量和业绩为导向,以社会和业内认可为核心的人才评价机制。要坚持德才兼备、服务发展,分层分类、科学评价,注重实际、业绩导向的原则,力争为强基层、保基本、建机制和建立分级诊疗提供人才支撑。

中新网7月10日电 据交通运输部微信公众号消息,在“世界海员日”“中国航海日”前夕,人力资源社会保障部、交通运输部联合印发《关于深化船舶专业技术人员职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,坚持把职业道德放在评价首位,把船员日常工作中的预防处理安全事故、遵守交通安全和防污染法规等情况作为重要评价内容。《意见》遵循船舶专业技术人员成长规律,把握船员职业特点,坚持健全制度体系,完善评价标准,创新评价机制,改革管理服务方式,建立符合船舶专业技术人员特点的职称制度。

专家介绍,沉船事件的检测样本在提取DNA时,会含有抑制物,影响分型检测结果,“我们采用全自动操作平台无法完全获得准确的DNA检测结果,必须结合半人工或人工等方式进行。”为了确保每一个检测结果精准无误,对每一份检材,工作人员都用三种方式分别检测两次。初步结论出来后还要不断进行复查、复核,有的复核多达3次以上。一连数个日夜,实验室设备不停地运行,技术人员通宵达旦紧张地工作。法医博士、DNA鉴定专家朱传红告诉记者,平时涉案DNA比对往往是“一对多”,只需用提取的DNA与数据库里的信息去比,而这次事件的DNA比对是“多对多”的“盲比”,且量很大,有些遇难者之间本身还有亲属关系。

“比如选择55岁、60岁、70岁退休,在退休后拿到的养老金可以依次增长。”唐钧则对扩大“延迟退休”持反对态度。他认为,从西方国家的发展经验来看,“延迟退休”并不是解决养老金压力、解决人口老龄化问题的根本方法。许多欧洲国家延长退休年龄,是在面临巨大经济压力下的极端做法。“西方国家解决人口老龄化问题还是依靠其他方法,比如放宽移民政策,通过年轻移民的涌入解决劳动力短缺。” 新京报记者 张婷声音只要我的工作对国家,对老百姓有意义,在身体允许的情况下,我愿意延迟退休。现在女性的寿命要比以前长,延长退休给女性干部更多的选择空间。——浙江省景宁畲族自治县县长蓝伶俐女干部延迟退休能尊重个人意愿很好,比如在司法领域,检察官、法官的岗位需要丰富的法律知识和审判经验,可以适当延迟到60岁退休,而对于行政岗位工作人员,还需根据个人意愿自由选择。——河南省司法系统女干部。

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