官方拟规定:专业技术人员资格考试答卷雷同成绩无效


 发布时间:2020-11-25 22:16:02

“在图纸确定过程中,我们消除了降落伞对前一阶段特别是神舟五号、神舟六号飞船降落伞图纸的依赖,完全做到了‘重头再来’的技术图纸审核。”高树义告诉记者,在最终确定的几百张设计图纸上,每一页都记录着技术人员对各种技术指标和要求的严格核对和审查。在降落伞加工过程中,北京空间机电研究所在进

修订草案同时规定,考试机构视情况定期将考试诚信档案库记录通知当事人所在单位。考试诚信档案库对用人单位提供查询。考试诚信档案库记录作为事业单位公开招聘工作人员、专业技术人员职业资格证书核发和注册、职务评聘的重要参考。另外,此次修订增加了答卷雷同处理的相应条款。修订草案规定,不同应试人员同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度一致,或者错同数量达到一定比例的,并经专家确认为雷同答卷的,由考试机构或者考试主管部门按照有关规定给予其当次该科目考试成绩无效的处理。

秦红岭表示,具有高级职称的专业女性技术人员,很多50岁才评上教授职称,如果55岁就退休,是对科研资源的浪费。对于女性来说,50岁正是要“大干一场”的好时候,“子女长大成人,没有了养育子女的压力,可以一心扑在事业上。”秦红岭认为,延迟其退休年龄,可以促进女性专业技术人员研发出更多成果,取得更多成绩。此外,唐钧还介绍,按照我国相关规定,司局级女性干部的退休年龄本来就是60周岁。因此此次延迟退休首先选择了退休年龄较早的县处级女性干部。

对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准1400元/月。人力社保局要求,企业应当消除不合理的收入分配差距,着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。市属国有及国有控股企业上述岗位人员工资增幅应高于经营者和管理层工资增幅,普通职工工资不增长的企业,经营者和管理层工资不得增长。

报考专业从“广告专业”扩大到“文学类”“艺术学类”“管理学类”专业;工作经历要求根据行业实际情况和报考的不同级别,由原来的4年、2年分别调整为3年、1年。二是取消广告师专业划分,整合考试科目。广告师考试不再设置设计、策划、文案、影视专业,考试内容上体现专业特点;将《广告专业案例分析》考核内容纳入《广告专业实务》科目,考试时间调整为180分钟。三是调整考试成绩的有效期。考试成绩实行2年一个周期的滚动管理办法,在连续2个考试年度内,参加全部(2个)科目的考试并合格,可取得相应级别广告专业职业资格证书。四是考试时间调整为每年10月中旬。新规定和考试办法自今年5月1日起施行,但由于相关改革配套措施尚未落实,将暂停2014年度助理广告师、广告师职业资格考试。(记者高敬)。

实行“自愿”原则可减少政策引起的震动。追问4延迟退休范围会否扩大?有可能进一步扩大,专家建议建立弹性退休制度陈步雷推测,延迟退休的范围可能进一步扩大,但具体时间和扩大幅度需要根据我国人口老龄化的进程、经济状况、现有政策来综合考量。如果要扩大延迟退休的人群范围,陈步雷分析延迟更高级别干部的退休年龄的可能性较小。比如司局级以上干部的退休年龄已经较年长。陈步雷建议,建立弹性退休制度,同时采取激励方式,鼓励人们延迟退休。

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