新疆且末县发文:党员干部廉洁自律 严禁倒卖玉石


 发布时间:2021-04-23 17:05:13

没有火辣辣的批评与自我批评,就没有对作风问题的深刻剖析和切实改进。但同样需要强调的是,批评要为党不为私,对事不对人。开展教育实践活动,荡涤作风之弊、行为之垢,为的是补精神之钙、兴务实之风,“照镜子、正衣冠、洗洗澡”,目的是“治治病”,决不能误入“你好我也好”或者“你狠我更狠”的歧

鞍山市纪委集中4个月时间,在全市开展了以整顿“庸懒浮散奢”和严查乱罚款、乱检查、乱摊派为重点内容的整顿行业风气、净化经济发展软环境专项行动,集中整治党政机关和干部队伍中存在的作风漂浮、工作平庸、纪律涣散、奢侈浪费等问题,解决了一些部门、行业服务意识不强、服务态度生硬、服务能力不足等问题。鞍山市纪委成立了10个检查组,对全市32个市直部门和62个县(市)区直部门及基层办事处工作作风情况进行突击检查,对发现的14名违反工作纪律的党员干部进行处理,并将作风检查情况制成电视专题片在全市各单位播放。专项行动中,全市各级纪检监察部门严肃查处了破坏软环境案件37起,给予党政纪律处分37人;工商、公安、质监等部门对个别工作人员乱收费、乱罚款等问题也进行了严肃处理。(刘荣鑫 姜连龙 本报记者 方 亮)。

此外,该市检察院立案侦查贪污贿赂案件50件、渎职犯罪案件10件,法院审结贪污贿赂案件14件、渎职犯罪案件8件,同时查处案值逾200万元人民币的6件商业贿赂案件。近年来,作为广西北部湾经济区重要组成城市之一的北海强力推进石油化工、林浆纸、电子信息等一批重大产业项目建设,令其在去年全球金融危机的冲击下实现“逆势发展”。这个被中央纪委选定为检测广西推进惩治和预防腐败体系建设首站的著名旅游城市今年提出实施一项“三年跨越发展工程”,全力打造区域性国际化的现代产业聚集基地、旅游商贸物流中心、开放合作重要平台和生态宜居文明城市。

中新社拉萨1月31日电 (记者 贡桑拉姆)《中共西藏自治区委员会关于巡视整改情况的通报》1月31日公开发布。通报就“少数党员干部政治立场不坚定”问题表示,“严肃查处理想信念不坚定、不与党和人民一条心、在大是大非问题上当“两面人”的党员干部”。通报还表示,严查民族观不正确、对宗教明里不信暗里信、参加非法组织、公开发表违背党中央决定言论的党员干部。据通报,针对这一问题,西藏制定了《关于共产党员违反政治纪律行为的处分规定》等15项制度规定,为严肃政治纪律架起“高压线”。

更好掌握马克思主义立场观点方法——《马克思主义哲学十讲(党员干部读本)》引起各界关注和好评注重理论性和可读性相统一、力求用简洁的话语讲清深刻的道理、帮助党员干部更好地把握认识和解决实际问题的立场观点方法……2012年底,中央宣传部理论局组织马克思主义理论研究和建设工程专家编写的《马克思主义哲学十讲(党员干部读本)》与读者见面。近一段时间来,这本书引起了有关部门、相关专家及广大干部群众的关注和好评。《马克思主义哲学十讲(党员干部读本)》是马克思主义理论研究和建设工程的重点项目。

”余爱水说。安徽省委党校党史党建部主任郝欣富说,在工作部署时,要听取群众意见和要求;在活动推进中,要有群众参与;在监督总结时,要邀请群众参加。“尤其是最后的总结检查环节,一定要有广大群众参与。”事实上,全国不少地方已经开始探索“以实绩说话、让群众打分”的作法。而很多干部群众也反映,凡是干群关系好、干部形象佳的地方,一般都是群众评价在官员考核体系中所占权重较高的地方。“在教育实践活动中健全群众监督制度,通过回访、公示、通报、测评等形式,接受群众监督和评判,形成群众有效参与、信息通畅、评价客观、党群互动的良好局面,这非常重要。”房玫说。(记者华春雨、谭剑、徐海涛)。

同时,各级纪检监察机关要认真履行监督执纪问责职责,开展多层次、多轮次的明察暗访。畅通群众监督渠道,公布举报电话,设立举报箱和电子邮箱。要严肃查处违纪行为,按照“快查快结”的要求,发现一起,查处一起,点名通报曝光一起。对执行“八个严禁”不力,造成不良影响的,要严肃追究该地区、部门(单位)主要领导的责任。宁夏回族自治区纪委监察厅在宁夏廉政网官方网站开通“公款送月饼等四风问题举报窗口”;举报电话:0951-6669191、18795112388;举报网站:www.nxjjjc.gov.cn;举报邮箱:nxjw726@163.com。

据悉,每一项分值1-3分。“记分管理”参照驾驶证记分管理模式,总分12分,记分周期为两年,每周期首年 1 月记分清零,在记分周期内,对管理对象按记分情况实行分级预警。“如果这些问题长期存在于某个党员干部身上,受影响的是整个党员干部队伍的形象,严重破坏党群、干群关系。”广安市纪委书记刘光辉表示,“广安实施廉洁风险迹象精细化管理是让红脸出汗成为常态的探索,是克服为官不为的有效举措,是把纪律和规矩挺在前面的实践,也是关爱、保护干部的体现。”如何落实?结果怎么运用?这很关键。刘光辉告诉记者,对管理对象的廉洁风险迹象问题信息应当发现而未发现或发现后不按要求记分的,主体责任人、监督责任人与管理对象同步记分。同时,记分管理结果将纳入管理对象的廉洁档案,作为管理对象评先评优、选拔任用的重要依据。

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