专家提醒:“五一”劳动者有权拒绝强制性加班


 发布时间:2020-09-23 13:25:31

日前,中共中央组织部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,要求各地区各部门按照中央“八项规定”精神,进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风。(3月19日《新华每日电讯》)《规定》要求,学员在校期间及结(毕)业以后,一律不准以同学名义搞“小圈子”,不得成立任何

各级党委特别是主要负责同志必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,常研究、常部署,抓领导、领导抓,抓具体、具体抓,种好自己的责任田。——《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》(2014年1月14日)各级纪委要履行好监督责任,既协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,又督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务,经常进行检查监督,严肃查处腐败问题。——《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》(2014年1月14日)。

人民法院、人民检察院、公安机关、纪检监察机关等有权查询与调查、处理案件有关的登记资料。中国人民大学教授严金明介绍,不动产是一种物权,是可以出于某种需求公开公示的,但需要注重个人隐私的保护。文件中所谓的查询是有前提的,一个是利益相关人;另外一个国家有关部门出于某种需求,并非是随意查询,与外界理解的借“以人查房”反腐的概念差距较大。《条例》草案十分强调对不动产登记资料的保护。草案规定,如果存在给权利人和他人造成损失的行为,将依法承担民事责任、构成犯罪的,依法追究刑事责任。据21世纪经济报道。

“劳动节不加班”是不少劳动者的心愿。有关专家提醒,“五一”劳动者有权拒绝强制性加班。上海财经大学法学院教授、劳动法专家王全兴表示,根据我国法律规定,在“五一”小长假期间,用人单位要安排员工加班,应事先征得工会和员工的同意,不得强行命令员工加班,除抢修、救险、救灾等法定情形外,劳动者对于用人单位强行加班的安排有权予以拒绝,以维护自己法定的休息权。个别企业以劳动者不同意节日加班安排为理由,扣减工资甚至解除劳动合同的,属于违法行为。此外,上海市相关部门表示,用人单位发放的“过节费”不能用于抵充加班工资,领到“过节费”的劳动者也无须在节日期间提供额外工作。(记者黄安琪)。

他们的童年由孤单、凄凉、盼望、等待、短暂的团聚与长久的别离组成,半夜蹬掉被子没有妈妈给盖上,白天受了委屈没有爸爸可倾诉,只能跟着年迈的爷爷奶奶或别的亲人,在残缺的岁月中一天天成长。他们不仅缺少父爱和母爱,往往还由于家庭的困难,缺少适当的关照和管教,过早地挑起了养家糊口的重担。贺州这起爆炸案中,13名儿童就是利用课余时间,去村民的简易作坊里打工挣钱。据当地官员介绍,全村70%的青壮年在广东等地打工,留在村里照看他们的老人,身体和精力都欠佳,对管教孩子上力不从心。

现在有一种不好的现象,那就是一些地方肢解了政府的权力,出现了政府权力部门化、部门权力利益化、部门利益个人化、个人利益商品化的倾向。因而严重削弱了政府的权力,败坏了政府在人民群众心目中的形象,权力变成了少数部门甚至少数人谋私的工具,这是必须要高度重视的。有权必有责,用权受监督,要落实在明确责任和主动接受监督上面。为什么一些地方问题成堆?归根到底,就是有权不担责任、权力不受监督,我行我素,结果不出事才怪。海南是全国较早建立行政首长问责制度的省份,对政府行政首长和部门负责人决策失误、违法行政、执法不力、效能低下、疏于管理和处置不当等行为进行问责,使问责与党纪、政纪形成互补。

新华网北京3月6日电 克强总理的一句“大道至简,有权不可任性”,一夜间引发百万网民点赞,数万网友留言。网友“向日葵向日葵123”:总理巧妙地将网络流行语“任性”放在报告里面,以一种轻松诙谐的方式警示有权在握的官员,是一种接地气的表现,为之点赞!网友“我不快乐亦”:总理说得好,简政放权、转变职能,给企业松绑,为创业提供便利,营造公平竞争环境。“有权不可任性”真精彩。网友“lp天平2015”:有权不任性的政府才是受咱老百姓爱戴的好政府!但这说来容易做来难,正是因为不易,过去一年,政府在简政放权方面的成就更显得难能可贵。

昨天,市法制办就《北京市安全生产条例修正案(草案)》征求意见,草案提出,从业人员发现有危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业。草案规定,生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,制订应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。危险化学品生产、经营、储存单位应定期将可能产生的危害因素及防范措施在受影响的范围内进行明示。危险作业签字确认草案规定,生产经营单位进行爆破、吊装、建设工程拆除、外墙清洗、高处悬吊等危险作业,临近高压输电线路作业,以及在密闭空间内作业,应当确认作业现场安全条件,查验作业人员的上岗资质及身体状况;作业前,就危险因素、作业安全要求和应急措施向作业人员详细说明,并签字确认。

为此,相关部门负责人表示,《旅游法》明确规定组织到境外的旅游活动,适用《旅游法》,旅行社企业对此要有明确的认识。他说,与旅游者的合同是由组团社签订的,行程是由组团社事先设计或确认的,境外地接社也是由组团社委托接待旅游者的,因此,境外地接社的行为应当受组团社的控制,后果应由组团社承担。同时,《中国公民出国旅游管理办法》也明确规定,组团社及其领队应当要求境外地接社按照约定安排旅游活动;不按照要求安排的,组团社及其领队应当制止。

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