让脱贫攻坚经得起检验(热点辨析)


 发布时间:2020-11-30 03:19:17

习近平强调,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。党建学者认为,此次整治“四风”,立足于党内积弊思想的扫除,整个实践活动中一定会清除一批不合格、腐败的党员干部,

官僚主义实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想严重、权力观扭曲,做官当老爷,高高在上,脱离群众,脱离实际。——《在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话》(2013年7月11日、12日)聚焦突出问题,充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性,摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现,紧密联系具体实际,既解决老问题,也察觉新问题;既解决显性问题,也解决隐性问题;既解决表层次问题,也解决深层次问题,抓出习惯,抓出长效。

“向我看齐,对我开炮!”“不遮不掩,真刀真枪”。民众从新闻媒体上看到,群众路线教育实践活动中,中央领导带头示范,亲自督导,各地官员高调宣示,自我解剖,推动反“四风”不断深入。然而,也见也闻一些地方别出心裁,推出种种新招,惹来社会诸多热议——有群众大会隆重举行,但见主席台上每位预上矿泉水一瓶。领导登台后大手一挥:全部撤下,改以服务员用暖瓶一一倒水;有行政大楼早已落成,一旁闲置,却将人员及时安排挤进别处临时办公场所,以保证合乎标准。

二是以“貌”取人。一些部门下基层检查时,只是粗略翻翻资料,看看“材料准备得齐不齐、好不好、美不美”,并不认真查看具体内容。即使工作做得并不扎实,材料纯属东拼西凑,只要包装做得好看,照样能得高分。三是舍本逐末。“痕迹管理”本来是用来印证工作的辅助材料,但一些地方和部门过分强调“留痕”,“不看实绩看材料,不看实地看纸面,不看做的看写的 ”,反而使得“痕迹管理”喧宾夺主。“上有所好,下必甚焉”。跑偏了的“痕迹管理”,对于基层工作起到了错误的导向作用,进而带来了三大危害:其一,劳民伤财。

党政机关作为服务群众的机构,必须转变作风,真正让老百姓进得去门、找得到人、办得成事。网友“pysx”:官僚主义成因方方面面,而上级部门的“任性”正是其中之一。时常出现上午发通知,下午就要报材料情况,时间压得太紧就直接导致需要的数据一时间难以出来,于是在一个个催促的电话中假数据“应运而生”。网友“南城万常鸣”:有些领导干部喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人,盲目铺摊子、上项目,留下一堆后遗症。某县招商引资,有一外商想投资旅游项目,由于当时急于见政绩,某位领导也不细审对方资质,立即答应引进项目投资当地一大型天然湖,当时计划招标1个亿。

游客走后,给珍贵文物留下累累伤痕;一拨拨检查团走后,给当地留下的,则是人力物力财力的巨大损耗。据报道,内蒙古某地脱贫攻坚工作半年内经历了2次“大检”和3次“小检”,其中有一次“迎检”花掉20万元,有干部说这么多钱至少够给20个贫困户每家买头牛了。督查检查是上级督促下级改进工作的重要手段,初衷是防差堵漏、激发干劲,也能够防止基层工作浮于表面、流于形式,促进中央决策部署得到贯彻落实。但如果督查检查也感染上了形式主义官僚主义呢?——名目繁多、重复扎堆、层层加码,兴师动众,动辄对着县乡村和厂矿企业学校,影响地方和基层的正常工作,或者部门督查检查考核打着中央的旗号,日常调研指导工作随意冠以督查、检查、巡查、督察、督导等名义,结果就是搞得基层每天紧张兮兮、不堪重负、头大如斗,甚而渐渐习惯于以迎检代替工作、把应付当做能耐。

同时也应该看到,享乐主义、奢靡之风明显刹住了,但形式主义、官僚主义在一些地方仍然顽固存在,严重影响党群关系,损害党和政府的公信力。姚增科说,形式主义、官僚主义多种多样,一个突出表现就是热热闹闹造声势,结果就是不落实。作为“关键少数”的领导干部,一些人既是始作俑者,又是防治不力责任者。种种乱作为、假作为、不作为的形式主义和官僚主义,表是作风问题,里是思想问题,根源是个人第一的利己主义、高高在上的官本位观念。姚增科建议,扎实开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育,要使领导干部牢固树立公仆意识和正确政绩观;下大功夫改进领导干部调查研究,保证能真正沉下去解剖麻雀、找准问题、总结经验、谋得实招,用以指导实践、推动工作;完善领导干部考核评价体系和防错容错纠错机制,建立健全省市县乡村五级一把手述职制度,把接受群众评议作为刚性要求,促使“关键少数”率先垂范,形成“头雁效应”,激发“群雁”活力;深化“四风”整治,对形式主义和官僚主义来一场深入革命,向文山会海持续“亮剑”。

有的干部不愿意扑下身子去调查研究,缺乏激情去了解火热的生活,而是满足于在会议室里听听汇报、作作报告;即便看到某些方面有问题,也不愿意扫人家的兴,你好我好,一团和气。久而久之,“受虚言、听浮术、采华名、兴伪事”的问题就不可避免了。值得警惕的是,某些搞形式主义、官僚主义的干部,也的确尝到了“甜头”:工作无须脚踏实地,只要摸准领导喜好,就能以短时和表面政绩骗得赏识、捞取“政绩”。形象工程、拍脑袋项目之所以层出不穷,“坐着车子转,隔着玻璃看”的检查之所以大行其道,节庆活动之所以泛滥成灾,表明形式主义、官僚主义的背后存在“利益链”。

在这个系统里面能看到每一个贫困户的具体情况。但是在建档立卡的过程中,也发现各地在信息、数据的准确性方面还有一些问题,特别是在贫困户的识别和贫困户的退出方面的工作,基础还应该进一步夯实。二是指导各地科学的制定脱贫摘帽的计划,防止层层加码。三是进一步深化思想认识。实际上,形式主义问题的出现,根子还是在思想上出现了问题。四是改进工作方式,缩小形式主义的市场。五是加强扶贫队伍的能力建设,降低形式主义的惯性。六是要严格落实考核评估制度。通过严格的考核,把数字脱贫、形式主义和层层加码作为考核的重要内容。在前不久刚刚结束的对省级政府扶贫开发成效考核的过程中,扶贫办把贫困人口退出的精准度作为考核的重要内容。通过考核评估来压缩形式主义的空间。七是强化问责,让形式主义付出代价。

感情 布贵 赤壁

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