四川规定机关办公桌椅最少用15年 空调最少10年


 发布时间:2020-11-30 04:13:13

公务员、参照公务员法管理的事业单位和社会团体工作人员参加工伤保险,个人不缴费,费用由用人单位缴纳,缴费费率为本单位在编工作人员工资总额的0.5%。所需资金由财政预算原渠道安排解决,缴纳的工伤保险费统一纳入工伤保险基金管理,实行市级统筹。单位缴纳工伤保险费支出在社会保障费科目列支。

近日,一则“2012年事业单位公开招聘制度‘全覆盖’”的消息,引起了人们的关注与热议。公开招聘,不仅关系到事业单位用人制度的公平、公正,也是事业单位改革的重中之重。2012年事业单位公开招聘全覆盖7月5日,全国事业单位公开招聘工作座谈会在山东省青岛市召开,国家人力资源和社会保障部(下称“人保部”)副部长王晓初表示,2012年要基本实现公开招聘制度在全国各级各类事业单位的全覆盖。自2002年起,我国开始试行聘用制,推行面不断扩大。

在全国范围内同步实施,是改革方案中值得关注的一大亮点。在南开大学社会建设与管理研究院院长关信平看来,养老保险制度改革遇到的最大难题是利益调整,而非具体的技术问题。在此情况下,先在小范围内试点,再推广到全国的改革路线“意义不大”。在全国范围内同步实施,中央立志啃下这块改革“硬骨头”的决心从中可见一斑。这种改革决心很大程度上源于改革已经刻不容缓。二十多年来,中国企业职工养老保险费用由政府、企业和个人三方共担,而党政机关和事业单位工作职工的养老保险费用由国家财政承担,由此导致企业与行政事业单位之间社会保险缴费与待遇不平等,社会保障制度缺乏统一性和规范性。

人社部副部长邱小平曾表示,改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降,有的下降幅度还会比较大。【案例】在2015年全国两会期间,中国电力投资集团总经理陆启洲透露,此前他最高年度曾经拿过80多万,现在如果绩效、中长期激励都完成,一年可以拿到50万元多一点;中国通用技术集团董事长贺同新称,按照2014年的税前数字,他的薪水大约下降了45%到50%。【解读】中国企业研究院首席研究员李锦对中新网记者表示,百姓不满意的主要是央企高管“脚踏两只船”和“高薪低能”,一些央企高管既有官员身份和福利,又可以在企业业绩不佳的情况下拿到天价薪酬,也就是说,老百姓并非仇富,而是仇不公。

尹成基介绍,截至6月中旬,全国事业单位岗位设置核准备案率超过90%。研究制定专业技术一级岗位实施工作方案,制定特设岗位指导意见和国有林场岗位设置指导意见。同时,公开招聘制度不断完善。研究制定关于在事业单位公开招聘工作中严格执行回避制度、关于严肃处理事业单位公开招聘违纪违规行为的规定。启动分行业制定公开招聘办法工作。对于下一步工作安排,尹成基指出,一是加快事业单位人事管理立法步伐。推动出台事业单位人事管理条例,出台事业单位工作人员处分暂行规定的政策解释,研究制定事业单位工作人员申诉、奖励、考核、竞聘上岗等规定。

第二章 任职条件和资格第六条 事业单位领导人员应当具备下列基本条件:(一)政治素质好,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,理想信念坚定,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,坚持民主集中制,带头践行社会主义核心价值观,忠实履行公共服务的政治责任和社会责任;(二)组织领导能力强,善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实,有较强的公共服务意识和改革创新精神,工作实绩突出;(三)有相关的专业素质或者从业经历,熟悉有关政策法规和行业发展情况,业界声誉好;(四)事业心和责任感强,热爱公益事业,求真务实,团结协作,遵纪守法,廉洁从业,群众威信高。

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