山西事业单位岗位将实施公开招聘


 发布时间:2020-11-23 05:24:29

“开门炮”是春节文化中的一项传统民俗,人们认为燃放“开门炮”能讨个好彩头,并会因此吉祥如意一整年。我以前也认为这是人们表达良好心愿的一种习俗,但如今却慢慢发现,这项民俗已经异化为一些人攀比斗富的手段。很多燃放“开门炮”的人,似乎都在暗中比拼看谁家的“开门炮”声音更响、持续时间更长

此外,地区附加津贴政策也有望在1至2年内出台。谈工资制度改革关键是建立工资的正常增长机制新京报:之前你曾提到,目前机关事业单位职工的工资结构不合理,主要表现在哪些方面?何宪:由于长期以来工资的正常增长机制还没有建立起来,在相当多的年份,工资增长靠的是津贴补贴。这很不合理。我们认为基本工资应该占到60%至70%比较合适。此外,机关事业单位工资的地区差距还比较大,一是发达地区和中西部地区存在较大差距,二是层级比较高的机关单位和层级低的县乡等机关单位存在较大差距。

随后,有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。人社部副部长胡晓义在1月19日的国新办发布会上证实,国务院办公厅转发了三个实施方案,一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。但是,至于公务员工资调整具体何时落地,此后并未有明确消息。“什么时候涨工资”也成为广大公务员群体关心的问题。现在,这个问题终于有了明确的答案。在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上,李克强要求:今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。

近年来,养老“双轨制”被频频吐槽、抱怨。社会的热切诉求得到了高层的积极回应。十八届三中全会提出,“推进机关事业单位养老保险制度改革”,将事业单位和行政机关的养老保险改革并列、并行。2014年7月施行的《事业单位人事管理条例》规定,“事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。”至此,机关事业单位养老改革已成定局,悬念仅在于“何时改、如何改”。养老保险制度改革,被视为公务员和事业单位分类改革、事业单位人事管理制度改革等多项改革的“痛点”。

养老金并轨改革的主要阻力在于一些被改革的对象。这不是觉悟的问题,而是一个最基本的经济人假设:没有哪个人会主动放弃已有的或者潜在的利益,特别是这些利益已经制度化、固化了编者按2015年的中国,全面推进依法治国这一战略部署开始发力提速,立法显得格外特殊而重要。那些或将颁布实施、或将走入立法程序的法律法规既关乎国家的改革前景,也与百姓的日常生活息息相关。从养老改革到环境保护,从医疗改革到资本市场改革……这些领域即将出台和实施的新法新规,将如何影响中国这艘“巨轮”的走向,如何改变身处“巨轮”上的每一位乘客的生活?从今天开始,《法制日报》视点版推出“关注2015影响你我生活的新法新规”系列报道,为你一一解读。

同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。参加统一招聘岗位报名交费的只能通过“网上银行”支付。记者了解到,应聘统一招聘岗位的考生,完成网上报名后,请于5月5日9:00至5月8日17:00登录河北省人事考试网打印《笔试准考证》。此外,应聘统一招聘岗位报名享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上交费,待考试结束的当天18:00前,到河北省人事考试局录用聘用考试处(石家庄市桥西区师范街172号),审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。其中,享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。(记者 赵晓华)。

在全国两会上,人社部副部长胡晓义表示,养老金“双轨制”的前提即是改革,而改革的时间已列在政府工作报告的“2014年重点工作”中。备受关注的养老金双轨制改革第一次给出了明确的“时间表”。此前,很多人都寄望于通过制定《社会保险法》来打破养老金双轨制。但2010年10月底颁布的《社会保险法》规定“公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定”,这意味着涉及公务员和事业单位养老金的改革并不在《社会保险法》覆盖范围内。

一家事业单位干部告诉记者,自己在上海一家MBA项目学了半年,还有一年半,“学费确实是个人付的,现在要不要退学组织上还没有明确,学校也表示退学不退款,目前只是去备了案”。北京一家事业单位负责人表示,自己目前仍在就读非学历MBA班,学制两年,还有一年毕业。他认为,这类班级的争议之处在于公开教人“搞关系”。“可明确干部可以自费上学,但原则上在读及毕业后不参加校友会、同学会;已经参加这类俱乐部的也要退出。”他建议,清理整顿还要更细化,对学费总价超过一定数额的培训划出超标“红线”。专家建议,公务培训需要遵守“工作需要、学用一致、自愿合理”的原则,进一步划定细则:明确“内部培训”的费用上限;对干部入职、任职培训等合理需求,应遵守现行差旅费、交通费等标准;加强培训费预算管理。此外,在一些商学院的校友会、同学会的网站名单中,仍有部分“退学不退会”的党政干部。专家认为,亟须清理这些政商利益错综的“小圈子”,防止借培训之名、行腐败之实。(据新华社记者杜放、刘宏宇报道)。

拉姆齐 中图法 张国良

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