北京出台事业单位人员考核新办法 强调德能勤绩廉


 发布时间:2020-11-24 17:28:05

我省事业单位人事制度改革正式启动,省人保厅解答四大问题昨天,记者从省人力资源和社会保障厅获悉,江苏省事业单位人事制度改革将正式启动。作为改革的一部分,事业单位将首先完成岗位设置。大部分单位应在年底前完成。我省现有事业单位4万多家,从业人员140多万人。长期以来,事业单位人事管理一

新华社北京8月11日新媒体专电 题:四问高校和公立医院事业编制改革新华社“中国网事”记者刘邓日前,在人力资源和社会保障部举行的2016年度第二季度新闻发布会上,新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示,正在研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。消息一出,引起国内外媒体和网络舆论的高度关注。为什么此时对高校和公立医院涉及上千万人的人事制度进行改革?改革是全面取消事业编制吗?高校和公立医院人事制度改革的难点在哪?改革后会不会削弱高校和公立医院的公益属性、看病更贵上学更难呢?新华社记者带着这些公众关心的问题采访了相关专家,看看他们的看法。

琼山区委组织部常务副部长王小燕介绍,“两委”班子成员有资格考取“事业编制”,体现的是组织部门对“两委”干部的激励,只要干得好,就有机会获得“上升通道”。按照琼山区委组织部的政策设计,有资格报名的“两委”班子成员不仅年龄上有所限制,其工作成绩、个人事项等等均要满足相应的标准,只有优秀的“两委”年轻班子成员才能报考。虽然计划选聘5名“两委”班子成员,但最终只有王小星、徐光东、吴斌三人被录用。“这样的结果源于公正、公平、公开的选聘程序。

8月27日,记者从琼海市人民政府网站上查询到,该市公布的2012年事业单位招考公告中,陈娇的综合成绩为72.38分,排名第八,而第六名成绩为73.07分,参加该岗位考生成绩相距都很近,竞争非常激烈,尽管面试成绩只降5分,但是排名很快就落后三名。工作人员失误还是暗箱操作真的是“弄错了”这么简单么?还是背后有其他见不得阳光的“暗箱操作”?琼海市人社局给陈娇的回应难免不让人浮想联翩。针对此事,琼海市纪律监察委员会委员王华涛对《法制日报》记者说,经过几天调查事情已基本查明,工作人员确实存在问题应该整改。

尹蔚民:近几年每年的调整幅度都达到10%。在此基础上,我们注重向具有高级职称的企业退休人员倾斜,使他们的待遇水平在普遍调整的基础上又有所增加,一定程度上缓解了这一突出的矛盾。此外,推进事业单位养老保险制度改革试点。2008年国务院确定山西、浙江等5个省市开展事业单位养老保险制度改革试点。但事业单位养老保险制度改革,与事业单位分类人事制度、工资制度、财政体制改革紧密相联,需要同步推进。尹蔚民:第一,机关事业单位人员流动性在增强,完全由单位自保退休人员制度难以长期维持,需要走社会保险道路。

对此,昌江畜牧兽医局局长孙树秀在接受媒体采访时承认,这8人绝大部分确是他及其他领导干部的亲属,也表示在人员的考虑上,的确带有个人感情色彩。但他认为,这8个人入选没有问题,因为这8人平时就承担石碌镇动物防疫、检疫等工作,其中6人具有大专文化,业务好。他解释说,这8个指标是畜牧局跟人事劳动局争取到的,由于时间紧,来不及在本单位公示。据了解,昌江县动物检疫站和石碌镇畜牧兽医站是两块牌子一套人马,站里共有23名职工,这23人进站工作时,接收单位为动物检疫站,人事劳动部门确定的编制为17人。

清理“吃空饷” 管住“发空饷”(政策解读·聚焦)本报记者 李丽辉国务院常务会议日前决定,近期将在全国集中开展机关事业单位“吃空饷”问题治理行动。国务院19日召开电视电话会议,部署全国机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作,治理范围涵盖从中央到县乡的机关事业单位,治理内容包括虚报人员套取财政资金等各种名目的“吃空饷”。这意味着,一场全国范围的集中治理“风暴”已经展开。“在编不在岗、拿钱不干活”,是违法违规行为,更是一种腐败从一些地方及有关部门披露的数据看,“吃空饷”并非个别现象。

“调整机关事业单位工作人员基本工资,就是针对当前公务员工资分配中存在的突出问题所采取的一个措施。”苏海南指出,目前公务员工资存在最为突出的问题是工资结构不合理。表现为由职务工资和级别工资两项之和组成的基本工资(事业单位:岗位工资+薪级工资)在公务员全部工资收入中占比太小,仅约为30%,而60%以上是各种津贴补贴。“这种工资结构与工资分配的通行理论是完全相违背的。理论上,基本劳动报酬原本应体现公务员的基本劳动付出,在一定职务、一定级别如承担的责任更重、管理幅度更宽,其收入就应当高一些,而现实情况并非如此。

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