北京发布行政编制“冻结令” 推进事业单位改革


 发布时间:2020-11-23 05:20:39

中新网5月28日电人力资源和社会保障部(人社部)28日在其官方网站发布2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报。公报指出,2013年全国共录用公务员20.4万人,其中,中央机关及其直属机构1.9万人,地方18.5万人。事业单位聘用制度推行率、事业单位工作人员合同签订率均超过

如果连政府机关都做不到同工同酬,却要求企业做到同工同酬,怎么可能?这难道不是双重标准吗?机关事业单位要打破“铁饭碗”、打破“身份制”,这既是收入分配改革不可或缺的宏大话题,具体到同工同酬同样是前提条件。在企业层面,同工不同酬主要体现在劳务派遣的滥用上。企业使用劳务派遣的目的很简单,就是降低用工成本。修订后的劳动合同法实际上也是鼓励企业走长期用工的路子,提倡公平合理的用工环境。但是,只要有利益追求,企业为了降低用工成本就难免“不择手段”,更何况劳资本身就不平等,弱势的劳动者没有与强势的资本方平等对话的权力,劳务派遣工甚至根本没有与企业直接对话的机会。所谓工资集体协商制至今也是仅仅停留在文本上。同工同酬,法律说到没有用,关键要执法做到。收入分配改革要继续深入,同工同酬必然是题中应有之义。但是,无论是机关事业单位对编制的依赖,还是各类企业对降低用工成本的追求,都决定了同工同酬不可能轻易实现,必将任重而道远。(舒圣祥)。

“简单说,就是干什么、评什么。”张旭说,再就是建立综合评价与年度抽查相结合的绩效评价长效机制,以五年为周期,与国家科技创新规划的周期一致,从而延长评价周期、减少评价频次,一定程度上减轻科研单位的负担。其次,实行章程管理,章程是科研事业单位的“基本法”,也是科研机构绩效评价的基本依据。绩效目标如何确定,跟章程紧密相关。第三,要保障法人自主权,支持科研单位依照章程赋予的管理权限自主决策,政府部门少干预或者不干预。

人力资源专家冯丽娟指出,事业单位聘用合同不同于劳动合同。劳动合同既有短期的,也有无固定期限的。她说:“聘用合同期限定在3年以上,主要考虑到事业单位人员以专业技术人才为主,订立比较长期的合同有利于保持科学研究、公益服务等事业的延续性,建立起比较稳定的人才队伍。”《条例》对签订长期合同作出新规定。按照以往,在本单位工作满25年可以订立聘用至退休的合同。《条例》去掉了这一条,只规定在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,可以签订这样的长期合同。(文/京华时报记者赵鹏综合新华社 京华时报制图汪春才)。

也有专家指出,不能单纯地以养老金替代率来比较企业与机关事业单位的养老金差异,还应该综合考虑不同行业间收入水平及不同行业(职业)人员接受教育的成本。2问 钱从哪儿来?双轨制改革已破冰,从近期看,需要脚踏实地推进改革,尤其要推进配套改革,加强后续落实。由于我国社保体系建设采取先城镇后农村、分人群渐次推进的方式,再加上农村社保制度实施时间不长,而且实行自愿参保政策。目前全国还有1亿多人没有参加基本养老保险,主要是部分非公经济组织员工、农民工以及部分农村居民等。

接下来关注事业单位改革的最新进展。日前,中央机构编制委员会办公室对外宣布,经过近一年时间的努力,我国事业单位改革的第一步,事业单位清理规范工作已经在全国范围内基本完成。通过清理规范,全面掌握事业单位机构编制执行情况,解决目前一些事业单位机构设置不规范、编制管理不严格等突出问题,进一步规范机构编制管理,优化资源配置,为分类推进事业单位改革奠定坚实基础。中央机构编制委员会办公室主任王东明:对于设置过于分散、规模过小、职责相近、重复设置的事业单位,要从实际出发,予以整合。

将驻外机构按使用语言分为英语、德语、日语、俄语和非外语类5个类别,按级别分为正司级、副司级、处级及以下3个职级安排驻外备选人员,原则上不跨语种安排驻外。建立考试选拔制度,无国外工作或学习经历的处级以下干部参加外语考试,申请赴港常驻处级以下干部参加备选资格考试,考试合格者列入驻外干部备选名单,依序安排驻外。(4)从严执行干部管理监督制度。针对“领导干部个人有关事项报告漏报瞒报问题突出”的问题:一是加大政策宣贯力度,在每次申报前组织全局干部认真学习个人事项申报有关政策文件和干部监督有关要求,学习反面典型案例,督促干部高度重视、正确对待个人事项申报。

预计全年参加基本养老保险8.37亿人、城镇基本医疗5.93亿人、失业保险1.7亿人、工伤保险2.06亿人、生育保险1.7亿人。尹蔚民说,随着经济增速放缓,扩面征缴空间在收缩,加之人口老龄化加剧、社保待遇刚性支出和享受待遇群体加大等因素的影响,如何实现可持续发展,是我国面临的一个重大课题。随着城镇化和区域发展战略的实施,如何加快城乡统筹,加强制度衔接配套,从适应社会流动性的角度增强政策和管理服务的规范性和针对性,任务也十分繁重。

今年民政部最大头的支出是社会保障和就业方面,投入资金为43390.41万元,其中1.5亿元为中央自然灾害生活补助支出,主要用于救灾帐篷等中央救灾物资采购支出,其余36234.34万元用于行政机关和除科研单位外的其他事业单位基础设施修缮改造建设和设备购置,以及开展民间组织管理、优抚安置、减灾救灾和社会救助、基层政权和社区建设、行政区划研究和地名管理、社会福利和社会事务管理、社会工作及其人才队伍建设、老龄事业规划与研究等工作的支出,以及机关本级和事业单位人员工资及日常运转、离退休人员支出。

(四)严字当头,全力以赴,推进整改取得实效。部党组坚持严字当头,真抓实改,务求实效。7月8日,召开巡视整改专题民主生活会,党组成员聚焦巡视反馈意见,对号入座,主动认领问题,逐项对照检查,开展了严肃认真的批评和自我批评,深刻反思出现问题的原因,进一步明确了整改方向和措施,更加坚定了抓好整改的信心和决心。两个月来,部党组集中精力,全力以赴,狠抓整改任务落实。截至目前,中央巡视意见指出的35项整改任务都已整改落实。

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