专家解读医保改革:合为两大块 公费医疗渐消亡


 发布时间:2020-11-23 08:38:42

“比如乡镇诊所、社区医院等就属于基层的基本医疗服务。以前经常说的教育产业化,这个概念模糊不清,现在可以肯定地说义务教育是不可以产业化的,长期不治的义务教育阶段‘择校费’应被叫停”。汪玉凯指出,高校、职业教育、综合医院等,应该属于准公益类的事业单位,允许其部分市场配置资源,但不允许

还要看到,国企的经营和生产情况也是千差万别的。垄断性国有企业富得流油,有条件建立企业年金,多数竞争性国有企业赢利水平一般,拿什么钱建立年金?还有的国企今年赢利,明年亏损,后年就可能倒闭被兼并了。到那时候,企业员工找谁要年金去?建立企业年金,实际上是国企把个人的养老负担重新又背了起来。这是很不明智的。机关和事业单位养老制度改革应当同步现在人们普遍关心的是,事业单位人员养老保险缴费制度改革的方向明确了,机关养老改不改?机关和事业单位应该同步或者大体同步参加养老保险缴费制度改革。

今年年初,国务院对完善机关事业单位工资制度和养老保险制度改革出台了相关政策,对调整机关事业单位工作人员基本工资标准作出部署。这项工作7月底前已全面完成。9年未涨 公务员工资制度问题突出此次调薪前,机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的,公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度,事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。2006年工资制度改革实施以来,基本工资制度顺利入轨,规范公务员津贴补贴工作有序推进,事业单位的绩效工资也在稳步实施。

江西省还明确规定,在岗位聘用时必须同时占本单位管理岗位和专业技术岗位的岗位数。如果可由专业技术岗位人员兼职完成管理工作的,一般不再设置管理岗位;专门从事管理业务的工作不设置专业技术岗位。“双肩挑”人员确定相应的岗位工资级别后,在一个聘期内一般不予变更。关注2超编者符合条件可纳入管理江西省要求,事业单位一般在机构编制部门核定的编制数内进行岗位设置。对于超编单位工作人员,《意见》表示,凡是经组织人事部门同意,按照规定程序进入事业单位,并与事业单位建立了正式人事关系、工资关系的,也可纳入岗位设置管理。

延伸阅读公务员加薪普涨六成?1月14日,国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,确定公务员和事业单位人员要缴纳养老保险。有媒体报道称,国务院已经下发了最新公务员加薪文件,“正国级”官员最高基本工资由7020元增至11385元,涨幅62%;最低的办事员基本工资,则由630元增至1320元,涨幅110%。此轮加薪幅度普遍逾六成,最高幅度有一倍。人社部副部长胡晓义明确表示,“这肯定是一个误解。

张澄海是国家质检总局下属一家杂志社的负责人,他坦言,没有编制,有能力的人往往留不住。两年前,杂志社一名优秀的员工跳槽到一家中央企业,因为那家企业可以落北京市户口。“我真的很想留住他,为此专门向上级部门打了报告,但得到的回复是,我们杂志社只有一个正式编制,这类事情实在没办法解决。”清华大学人事部门的一位负责人介绍,清华近两年面向全球招聘了不少学术带头人,受编制所限,相当一部分未纳入正式编制。“编外人员收入不低,但在福利待遇方面则很难平等。

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