北京市政府通告:11月APEC会议期间放假调休


 发布时间:2020-12-04 18:39:14

正是如此,《社会保险法》再修改一直被呼吁提上议程,并且“板砖”、“诟病”、“呼吁”养老金双轨制改革,已然为近几年两会社保领域的“惯例”。这一“时间表”下的改革方案会不会在2014年公布呢?事实上,据此前记者从参与养老改革顶层设计专家之一了解到,由人社部牵头的养老改革顶层设计方案涉

机关事业单位基本退休费以退休前基本工资为计发基数,其职业特点决定,这通常是本人职业生涯的最高工资水平。调整企业基本养老金,综合考虑了经济发展、物价上涨、职工工资水平增长、养老保险基金承受能力等因素,调整次数多但幅度小;机关事业单位目前调整基本退休费和退休生活补贴是与在职人员调整工资或津补贴同步的,频次低而波动较大。其二,待遇对比有多种口径。总体水平对比,企业退休人员低于机关事业单位。其三,人员结构不同。机关事业单位退休人员中高学历、高职称的人员比重大,在职时平均工资收入较高,工作年限也长于企业一般员工的平均缴费年限,因此其总体平均待遇水平比企业退休人员基本养老金的平均水平高一些是正常的。

“徒法不足以自行”。为把各项政策措施落实到位,解决好制度落地“最后一公里”问题,中央组织部会同相关部门坚持制度制定和制度执行两手抓、两手硬、两手严,加强工作指导和督促检查,推动各地健全制度体系,做好制度“精装修”这篇文章,目前已有26个省区市出台了市以下事业单位领导人员管理办法。这些地方文件与“1+5”制度体系上下衔接、成龙配套,构筑了细密严实的领导人员队伍建设制度笼子。各地在中央有关行业主管部门的支持下,还通过加强教育培训、培树典型引领带动等方式,推动吃透文件精神,把准正确方向,提高执行能力,确保好政策落地见效。

有前款第(一)项规定行为的,给予记过以上处分。四、违反财经纪律。有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:违反国家财政收入上缴有关规定的;违反规定使用、骗取财政资金或者社会保险基金的;擅自设定收费项目或者擅自改变收费项目的范围、标准和对象的;挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失的;违反国有资产管理规定,擅自占有、使用、处置国有资产的;在招标投标和物资采购工作中违反有关规定,造成不良影响或者损失的;其他违反财经纪律的行为。

“改革就是破旧立新,下一步,应该针对新情况相应完善相关制度,在鼓励支持这些人创新创业的过程中规范其与事业单位人事制度管理的关系。”苏海南说。■ 焦点1 技术人员离岗创业保留基本工资北京市人社局副局长陈蓓表示,新政要让各类人才“用其才、得其利、创其富”,充分保障创新创业人员的收益。实施意见明确,专业技术人员进行兼职、在职创办企业、在岗创业等创新创业活动,可以兼职取酬,获得成果转化的收益。离岗创业人员离岗期间,原单位与离岗创业人员协商后,可发放国家规定的基本工资。

22分的加分相当于其《综合知识》或《职业能力倾向测验》多考了44分。根据“公告”,对参加国家、省和市(州)“三支一扶”(“三支一扶”,是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作——编者注)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人”计划的志愿者和全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部,服务期满且经县级组织、人社等部门考核合格,在报考事业单位时,在乡镇及以下基层每服务满一年,笔试成绩加2分。

一直以来,事业单位人员的退休待遇按退休前月收入、结合职位、职称、工龄等按一定比例确定,通常高校里的教授能拿到在职工资的80%—90%,退休后的生活水平不会有明显降低。现在比照企业的养老保险办法,退休待遇与缴费多少、社会平均工资等联系,肯定要降不少。北京事业单位集中,虽然并非试点区域,但事业单位人员对此普遍关注。张教授年过五十,在中国人民大学任教多年,目前月收入1万多元,去掉绩效的部分有6000多元。他仔细研究过试点地区的方案,“除了强调有职业年金外,其他方面和现行的企业职工养老制度如出一辙。

慈云寺 游宇 灵湖

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