媒体称养老金并轨已无悬念 执行路线图尚待明晰


 发布时间:2020-11-23 05:54:56

原来是单位保障模式,现在变成了一种社会化的制度安排,这样单位退休抚养比不平衡就被分散掉了。第二,改了计发办法。原来参照退休前一个月的工资和工作年限,改革后是按照缴费年限和缴费的工资来计算,细化到每一年甚至每个月的缴费,体现了一个工作人员整个职业生涯的劳动贡献。到底哪个高哪个低?具

记者从相关人士处获悉,目前取消编制管理的试点工作还未展开。但是,与之相关的事业单位分类改革按照既定的时间安排已经基本完成。新一轮的事业单位改革于2011年3月启动,中共中央、国务院发布关于分类推进事业单位改革的指导意见(下称“意见”)。其中规定,2015年要完成事业单位分类改革,到2020年,要建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的事业单位管理体制和运行机制。根据意见,事业单位被划分为三类:对承担行政职能的,逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。

在今年全国政协社会福利和社会保障界别的小组讨论中,面对其他委员何时打破养老金“双轨制”的追问,人力资源和社会保障部(以下简称“人社部”)副部长胡晓义表示:“政府工作报告里有一句话,可以说,总理给出了时间表。”在《政府工作报告》中,明确将“改革机关事业单位养老保险制度”列为政府2014年的重点工作。维持多年的“双轨制”有望在今年被打破,这不得不说是一个老百姓期待已久的消息。下一步,双轨制如何打破?成为了百姓、事业单位工作人员、公务员们关注的焦点。

“探亲假”到底是怎么一回事?单位不让休“探亲假”,算不算违法呢?首先,要弄明白“探亲假”的历史渊源。一些评论称:“‘探亲假’已实施了34年”。其实不是那么一回事。1981年国务院是出台了《关于职工探亲待遇的规定》,但“探亲假”这种劳工福利措施,还得追溯到1957年《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》。1957年的这个规定明确:“在国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体中连续工作满一年的正式工人、职员”,可以每年给假一次,根据路程的远近,规定为两个星期至三个星期。

三是建立健全机关党建述职评议考核机制和党建工作考核机制,强化党支部书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,完善考核指标体系,把“学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚定理想信念、政治立场,遵守政治纪律、政治规矩”等方面情况纳入考核内容,进一步细化落实、统筹、教育、监督、管理责任指标。四是加强对专兼职党务干部的培训,建立常态化的培训机制,不断提高党务干部队伍的整体素质和工作水平。

养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。昨天,国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告称,机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过,公务员养老保险由单位和个人缴费。□焦点养老保险改革方案拟定全国同步实施马凯在报告中称,推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。

“曲靖教育系统和事业单位招考年年都限制户口,我觉得太不公平了。作为云南的第二大城市,曲靖经济社会发展和文化教育都取得了巨大的成就,按理来说要开放聚贤、广纳英才,为曲靖的发展添砖加瓦,可为什么一直以来在人才招聘方面却关起大门,拒外地人于千里之外?这不符合当今社会发展的趋势,对人才招考更有失公允,怎么就不能像昆明市一样放开条件面向社会招考?给一些有意到曲靖工作或分居两地的人一个机会呢?”这是一位网友在2011年6月发出的呼吁。

"温州市龙湾区人力资源和社会保障局的工作人员向记者确认,十年前,人事局确实联合其他两个部门发布过这两份文件,进行招考。工作人员:03年当时,我们组织了这样一次录入考试。当时有55个人报名。经资格审查,符合条件的50人。通过考试,体检啊等程序呢,最终择优录取了22名,22名。记者:这个22名考生里面是有干部子女吗?工作人员:这个是对的。但这位工作人员表示,当时事业单位公开招聘制度尚未健全。至于具体的操作细节,这位工作人员表示事件发生的时间太久,自己并不清楚。

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