企事业单位公车改革启动 央企公车改革年底前完成


 发布时间:2020-11-23 08:51:34

从公布的方案中可以看出,此次改革体现了与企业在职职工参保的一致性。缴费比例单位20%、个人8%,缴费基数的确定、计发标准等都基本相同。养老保险并轨制度让周安安这样的基层公务员有一些担忧。她目前是副科级,工资拿到手里才2500元,如果再缴纳养老保险,工资条上的支出又多了一项,“想一

27日,山东省编办印发《关于取消事业单位法人年检完善监管机制的通知》,从2014年起,各级编办将取消针对全省6万多家事业单位法人的年检,不再对事业单位年度报告书及其他相关材料进行集中审查,代之以年度报告公开制度,让事业单位更多接受社会监督。“对事业单位来说,每年一次年检,需准备大量纸质材料,有的多次往返,疲于应付,增加了行政成本。”山东省编办相关负责人介绍说,作为向全省6万多家事业单位提供优质便捷服务的具体举措,取消法人年检也是省编办从自身做起,率先垂范,带头推进职能转变、简政放权的具体体现。

中新网鱼台3月7日电 (记者 胡洪林 张译文)山东省鱼台县有关部门经过调查,今天正式回应了部分网站出现的《山东鱼台令人震惊的事业编考试—10万就能搞定》的帖子。调查称,招聘的各项程序合法,未发现其中有徇私舞弊行为。连日来,由鱼台县纪委牵头组成的19人联合调查组针对网贴反映的情况进行了调查核实,并将调查后的情况向媒体作了说明。说明称,鱼台县2009年向社会公开招聘了总数72名的事业单位专业技术人员,其中,县属事业单位普通管理岗位48人;卫生专业技术岗位24人。

“行政体制改革直接关系政府部门权力格局的调整,某种程度上也是部门利益的调整,各种利益矛盾和复杂问题交织,许多时候绕不开、躲不过。”王峰说,全会提出的经济、政治、社会、文化、生态和党的建设等诸多领域的重大改革举措和要求,都直接间接地涉及政府的管理体制、管理职能、管理方式,甚至包括一些机构和人员编制的调整,这些都属于行政体制改革的重要内容。要按照以经济体制改革为重点的要求,突出经济领域的行政体制改革,通过经济领域的行政体制改革牵引和带动其他领域的相关改革。

变化5:未经同意突击聘用人员将严肃查处崔仁泉说,各部门要组织好岗位聘用,要保证事业单位现有在册的正式工作人员按照现聘职务和岗位进入相应等级的岗位,兑现岗位工资。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的,要通过自然减员、调出、低聘或解聘等办法,逐步达到规定的结构比例;尚未达到核准的结构比例的,要严格控制岗位聘用数量,不得突击聘用人员。此外,各部门要严格执行各项政策规定,不得违反规定开 “口子”。凡未经政府人力资源和社会保障部门同意突击聘用的人员、聘用的职务,一律不予认可,并严肃查处;对不按文件规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位,政府人力资源和社会保障部门一律不予确认岗位等级、不予兑现工资。(记者曾卫康 通讯员张碧儿)。

记者从湖北省机关事业单位“吃空饷”问题治理整改落实工作电视电话会议上获悉,湖北将加大对机关事业单位“吃空饷”的治理力度。针对反映较多的基层教育、卫计部门等“吃空饷”问题,湖北将从人、钱、编等方面彻底清理“吃空饷”的单位和个人,严格实行对当事人和有关领导的“双重追责”。据了解,湖北在大力宣传中央和国家有关政策法规,发动机关事业单位工作人员参与、支持、配合、监督治理“吃空饷”工作的同时,下一步将发挥群众和社会各界的监督作用。湖北省“吃空饷”专项治理联席会议成员单位将及时受理社会各界的举报,对各种举报事项进行认真查证,对查证属实的“吃空饷”人员及其所在单位,按照有关规定予以严肃处理。(记者罗鑫)。

截至目前,被撤销的培训中心共有43家,如北京市工商行政管理干部培训中心,共核销了处级领导职数1正2副,原有的35名经费自理事业编制被收回。被摘牌的20家培训中心,主要是在其他机构加挂培训中心牌子,但已经不再承担培训任务的场所,如北京市安全生产宣传教育中心加挂的“北京市外地来京务工人员安全生产培训指导中心”牌子,已被摘掉。还有58家被调整职能的培训中心,主要是指那些职责发生变化不再承担培训任务的,如北京政法职业学院培训中心,由于主要承担的是北京政法职业学院开展的成人高等学历教育、中等职业教育,以及继续教育的有关组织工作,所以在此次整改中调整了职能。

2009年人社部公布了《事业单位养老保险制度改革方案》,对这项改革路径给出勾画,但并没有明确改革后养老金水平是否变化,只笼统提到要建立职业年金,没有具体细节和收入弥补措施。由于相关人员退休待遇水平会大幅下降,因此阻力较大,所以配套政策始终未出台,并轨也未实际启动。2012年双轨制在全国“两会”上引起代表委员们的关注和热议,对当前的养老体制进行改革、取消养老金双轨制的呼声高涨。2013年原人力社保部副部长胡晓义明确养老保险制度最终将走向统一,企业和机关事业单位的“双轨制”将并轨。开始传递出机关、事业单位有关养老金的改革要“一勺烩”的信号。2014年国务院总理李克强在政府工作报告“2014年工作总体部署”中明确,“建立统一的城乡居民基本养老保险制度,完善与职工养老保险的衔接办法,改革机关事业单位养老保险制度,鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险。”此后,人力社保部副部长胡晓义表态,关于养老金并轨,“总理其实已给出了时间表”,让国民看到了养老金双轨制在今年破题的希望。

在改革方案确定之后,应尽快通过明确的法律或者行政法规予以推行。保险金差异不应过大其次,基本养老保险是强制性的社会保险,因此在并轨后突出其基本性,各类退休人员领取基本养老保险金可以有一定差异,但是差异不应过大。这有利于实现社会基本公平,也有利于减轻企业负担,避免形成养懒汉的社会机制。另外,不同收入群体的特殊养老需求和单位福利可以通过企业年金、职业年金以及商业保险予以满足。社会管理创新应当体现这种养老保险的基本性和不同群体的特殊性,并为之提供多元化的服务。机关、事业单位基本养老保险的资金缺口应以法律明确其资金来源,否则容易引起各种争议。(记者 梅双)。

”佛山市机构编制委员会办公室副主任毛乐萍说,“所以,分类是要攻克的第一个堡垒,也是这轮改革最难啃的硬骨头。”“划归行政机关的好办,要划成企业的工作比较难,但分类改革中博弈最厉害的,是公益类事业单位的二次划分。”毛乐萍介绍说,新公益类事业单位中,不能或不宜由市场配置资源的,被划为公益一类事业单位,政府全埋单;可部分实现由市场配置资源的,被划为公益二类,政府部分埋单,其余部分自己筹资;业务活动具有一定公益属性,但可基本实现由市场配置资源的,被划分为公益三类,虽然也能享受一定政府购买服务的贴补,但自收自支,未来有可能要转为企业。

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